Jatkamme Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelmaa: konkreettinen teko tasa-arvon ja monimuotoisuuden puolesta autoalalla

Autoala on Suomessa edelleen vahvasti miesvaltainen: arviolta yli 90 prosenttia automyyjistä on miehiä. Kamux haluaa muuttaa tätä suuntaa konkreettisilla teoilla. Keväällä 2025 käynnistetty Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelma jatkuu, ja uusi ryhmä aloittaa 16.3.2026.

Ohjelman tavoitteena on madaltaa kynnystä hakeutua automyynnin pariin – erityisesti niille, joilla ei ole aiempaa kokemusta alasta tai myyntityöstä. Samalla se on osa laajempaa tavoitetta lisätä tasa-arvoa ja monimuotoisuutta autoalalla.

Ensimmäinen ohjelmakierros herätti laajaa kiinnostusta: mukaan haki 167 naista. Tänä vuonna hakijamäärä kasvoi 196:een.

”Hakijamäärän kasvu kertoo ohjelman vetovoimasta ja siitä, että kysyntää kohdennetulle, urapolkua tukevalla trainee-ohjelmalle selvästi on. Olemme rakentaneet aidosti kiinnostavan ja merkityksellisen kokonaisuuden”, sanoo Patrik Sjöman (Head of Talent Acquisition and Employer Branding).

Turvallinen väylä uuteen ammattiin

Kuuden kuukauden mittainen harjoitteluohjelma yhdistää käytännön myymälätyön, myyntikoulutuksen ja mentoroinnin. Koulutuksessa käsitellään muun muassa asiakaskohtaamisia, myyntitekniikoita, lisäpalveluita, järjestelmiä, ajanhallintaa ja itsensä johtamista.

Tämän vuoden ohjelmaa on kehitetty viime vuoden kokemusten pohjalta. Rekrytointi toteutettiin kokonaisuudessaan Kamuxin oman rekrytointitiimin voimin, ja valmennuspäiviä hienosäädettiin tukemaan entistä paremmin työn ja oppimisen yhdistämistä.

”Olemme kuunnelleet sekä ohjelmaan osallistuneita leidejä että myyntipäälliköitä ja tehneet kokonaisuuteen tarkennuksia, jotka tukevat entistä paremmin arjen tekemistä ja liiketoiminnan tavoitteita”, Sjöman kertoo.

“Tämä on enemmän kuin rekrytointikampanja”

Mentorointi haluttiin säilyttää ohjelman ytimessä. Tämän vuoden mentorina toimii kokenut automyyjä Sanni Kleimola, jonka mukaan ohjelman merkitys ulottuu yksittäisiä rekrytointeja laajemmalle.

”Mentorina tärkein tehtäväni on kannustaa, rohkaista ja olla aidosti uusien leidien tukena kohti menestyksekästä myyntiuraa – niin hyvinä kuin hankalinakin aikoina. On tärkeää, että jokainen löytää oman persoonallisen tapansa tehdä myyntityötä. Ei ole yhtä oikeaa tapaa myydä”, Kleimola sanoo.

Kleimolan mukaan naisten näkyvyys alalla on tärkeää juuri nyt.

”Näkyvyys auttaa poistamaan pinttyneitä ennakkoluuloja siitä, että ala olisi vain miehille. Yhtä lailla naiset pystyvät pärjäämään tässä työssä. Olen usein kuullut etenkin naisasiakkailta, kuinka he ilahtuvat saadessaan naismyyjän. Monelle se tuo turvallisuuden tunnetta”, hän kertoo.

“Tykkään kumota ennakkoluuloja”

Yksi viime vuoden ohjelmasta valmistuneista on automyyjä Jenny Riiheläinen. Hän haki mukaan uusien haasteiden perässä.

”Näin ilmoituksen ja lähetin hakemuksen samana iltana. Halusin työhön, jossa pystyn kehittämään omia taitojani”, Riiheläinen kertoo.

Vuosi alalla on ollut intensiivinen. ”Yllätyin eniten nopeatempoisista päivistä ja siitä, että mikään päivä ei ole samanlainen. Se on todella hyvä asia”, Riiheläinen toteaa.

Jenny Riiheläinen osallistui viime vuoden Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelmaan.

Ennakkoluulojakin on tullut vastaan. ”Muutamia kommentteja on tullut siitä, että nainen onkin automyyjänä. Usein juuri niistä tilanteista on tullut parhaita palautteita, kun ennakkoluulot on kumottu ja asiakkaalle löydetty hänen tarpeitaan palveleva auto. Tykkään kumota ennakkoluuloja”, Riiheläinen sanoo.

Riiheläinen kokee vuoden aikana kasvaneensa merkittävästi ammatillisesti.

”Parasta on nähdä oma kasvutarina ja huomata arjessa, kuinka vaikeat asiat ovat muuttuneet helpoiksi.”

Riiheläinen muistuttaa, että automyynti ei palkitse sukupuolen perusteella, vaan onnistumisilla ja ammattitaidolla.

Tasa-arvo on kilpailukykyä

Me Kamuxilla näemme, että monimuotoisuuden lisääminen ei ole vain vastuullisuusteko, vaan myös kilpailukykykysymys.

Automyynti on kilpailtu ala, jossa erot syntyvät usein asiakaskokemuksesta. Kleimolan mukaan naiset tuovat alalle oman lisänsä.

”Ala on jo valmiiksi täynnä miehiä, joten naisena saa etulyöntiaseman erottautua joukosta. Koen myös, että tuomme emotionaalista ja visuaalista ajattelutapaa vahvemmin esille myyntitilanteissa”, Kleimola sanoo.

Riiheläinen kannustaa uusia 16.3.2026 aloittavia leidejä rohkeuteen: ”Olkaa uteliaita ja rohkeita. Varmasti jokainen pystyy tähän, jos uskoo itseensä. Virheitä ei kannata pelätä, niistä oppii. Hienoa saada lisää naisvoimaa mukaan.”

Uuden ryhmän aloittaessa maaliskuussa 2026 ohjelma jatkaa tavoitettaan: näyttää konkreettisesti, että autoala kuuluu kaikille. Tasa-arvo ei ole vain arvo paperilla, vaan käytännön tekoja arjessa.

Viimeisimmät