Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelma on tie uudelle uralle 

Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelman tavoitteena on ollut murtaa alalle juurtuneita perinteitä ja tarjota naisille matalan kynnyksen väylä automyyntityöhön. Ohjelman taustalla on aito halu lisätä alan monimuotoisuutta sekä vastata sekä asiakaskunnan että työyhteisöjen muuttuneisiin odotuksiin. Ohjelma on osoittautunut menestykseksi.  

Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelma on suunnattu erityisesti niille, joilla ei ole aiempaa myyntikokemusta, mutta joilla on into oppia uutta. Ohjelma on rakennettu siten, että se tarjoaa turvallisen ympäristön oppia, kokeilla ja kehittyä. 

 Koulutuspäällikkö Janne Ihonen kertoo, että ohjelma rakentuu vahvasti ajatukselle mahdollisuuksien luomisesta:

"Tavoitteena on ollut, että koulutuksen avulla osallistujat saavat konkreettisen väylän uudelle uralle – ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijoiksi, vaikka ala olisi entuudestaan vieras. Me Kamuxilla haluamme rohkeasti panostaa monimuotoisuuteen ja osaamisen kehittämiseen sekä uudistaa autoalaa."

Ohjelma yhdistää Kamuxin sisäiset inhouse-koulutukset ja Saranen Consultingin tuottamat koulutuspäivät. Teemat vaihtelevat myyntitekniikasta asiakaskohtaamisiin, järjestelmien käyttöön, ajanhallintaan ja muutoskyvykkyyteen.

Koulutusten teemat vaihtelevat myyntitekniikasta asiakaskohtaamisiin, järjestelmien käyttöön, ajanhallintaan ja muutoskyvykkyyteen.

"Koulutus on rakennettu siten, että käytännön oppiminen ja teoreettinen osaaminen tukevat toisiaan. Esihenkilöt ja mentorit työpaikoilla tietävät koulutussisällöt, jolloin opit siirtyvät luontevasti työarjen tilanteisiin", Ihonen kuvaa. 

Erityistä kiitosta on saanut ohjelman käytännönläheisyys. Osallistujat ovat kokeneet hyödyllisiksi juuri konkreettiset, myyjän arkea kuvaavat harjoitukset ja työkalut;

"Tärkeimpiä oivalluksia syntyy siitä, kun koulutuksessa opittu kohtaa oikean asiakastilanteen. Siinä hetkessä huomataan, että hei – tätähän me juuri käytiin läpi", Ihonen toteaa. 

Mentorointi tuo vertaistukea 

Osallistujien tukena ovat olleet esihenkilöiden lisäksi Kamuxin omat mentorit, jotka ovat itse kokeneita automyyjiä. He toimivat ohjelmaan osallistuvien vertaisina oppaina.

"Mentorit ovat kollegoita, jotka ymmärtävät tismalleen, mitä uusi työ vaatii. Se madaltaa kynnystä kysyä ja keskustella", Ihonen kertoo. 

Mentorointi on ollut osallistujille tärkeä tuki, mutta myös mentoreille itselleen arvokas kokemus: myös heidän palautteensa ohjelmasta on ollut erittäin positiivista. Koulutusohjelma on sisältänyt myös henkilökohtaisen kasvun teemoja, kuten itsensä johtamista, paineensietokykyä ja tiimityöskentelyä.

"Jo varhaisessa vaiheessa osallistujat pääsevät oivaltamaan, millä tavoin juuri he oppivat parhaiten. Se auttaa paitsi oppimisessa, myös myöhemmin asiakaskohtaamisissa"

Persoonallisuusanalyysit ja itsearvioinnit ovat tukeneet oppimista ja itseluottamuksen kehittymistä;

"Jo varhaisessa vaiheessa osallistujat pääsevät oivaltamaan, millä tavoin juuri he oppivat parhaiten. Se auttaa paitsi oppimisessa, myös myöhemmin asiakaskohtaamisissa", Ihonen kertoo. 

Koulutus madaltaa kynnystä ja lisää monimuotoisuutta 

Leidit liikkeessä -harjoitteluohjelma on herättänyt kiinnostusta ja toivoa siitä, että autoala voi olla yhä useamman työpaikka.

"Tämä ohjelma näyttää konkreettisesti, että autoala ei ole vain miehille tai teknisesti orientoituneille, vaan kenelle tahansa, joka on valmis oppimaan ja kehittymään. Tämä madaltaa kynnystä hakea alalle, vaikka taustalla ei olisikaan aiempaa kokemusta", Ihonen summaa. 

Kamuxin koulutuspäällikkö Janne Ihonen (kuvassa), kertoo, että osallistujat pääsevät itse oivaltamaan, millä tavoin juuri he oppivat parhaiten.

Kamuxin tavoite on kehittää ohjelmaa jatkossakin. Malli nähdään potentiaalisena myös laajempiin monimuotoisuusohjelmiin ja muihin koulutus- ja valmennusohjelmiin.  

Lue seuraavaksi:

Kamuxin harjoitteluohjelma yllätti suosiollaan!

Viimeisimmät